也許我們都會說，做人要虛心，而虛心亦能使人有突破般的進步，若你態度高傲，則會使人落後。
自從這句話問世以來，成為了不少人的行為準則。

然而，虛心在某些地方的應用卻遭到了誤解。

前不久遇到了老家的朋友，他是一名HR，主要負責招聘工作。

朋友聚到一塊免不了聊天，聊著聊著便聊到了工作。

他說現在的HR是真不好做了，尤其是新人的招聘。

現在的職場新人好像出現了兩個極端，要麼是滿嘴跑火車，聽不到一句真話；要麼是看上去很踏實，但是太過內斂。

滿嘴跑火車的就直接pass了，但是那些看上去內斂踏實人有時候更不讓人放心。

前不久招了一個年輕人，為人很禮貌。

面試的時候主動問好，走的時候也知道把椅子放回原位。

唯一不好的一點是這孩子好像在害怕什麼。

面試官無論說什麼，要麼點頭，要麼說是。

不過，還是把這個人招進了公司。

這位新人大家叫他小劉，為人踏實肯幹，職場中這樣的年輕人真的很值得讚揚。

然而不久後，HR部門卻接到了小劉所在部門主管的反饋。

說是這孩子做事沒有主見，別人說什麼都不反對，而且好像很怕他。

小劉的主管雖然是個爺們，但是很和藹，小劉的表現讓主管很無語。

經過了解之後才發現，小劉是太過謙卑。

謙卑表現之一：見誰都是爺

小劉很禮貌，見到公司老人主動打招呼，但是總覺得把姿態放的太低。
具體表現為：劉哥您來了，路上很堵吧？
李姐，您好你好你好……
這些話確實沒什麼問題，但是小劉再說的時候總是彎腰，好像古代客棧小廝迎客一樣：客官，您裡邊請！
同事間相互打招呼是正常的，但是把自己壓的太低，有點僵的感覺！

謙卑表現之二：別人說的都是對的

不管開會還是工作，小劉好像從來沒有自己的意見，別人說的都是對的。
有時候部門領導明明說的不對，知道的同事不吭聲，而小劉還是點頭說對對對，搞得領導都不好意思了，覺得他很虛偽。
還有工作培訓的時候，帶他的同事有時候表達的不是特別清晰，問他是否理解，小劉說理解，您說的都對。
結果真到工作的時候還是會出錯，工作做不好不說，這讓帶他的同事也很尷尬。
針對這些問題，小劉說自己是虛心，虛心聽取別人的意見。
在別人手底下工作，總不能太張揚吧？

小劉虛心的態度是好的，可是他的行為並不是虛心，而是恭敬，是謙卑，是虛偽！

21世紀的職場是公平的，不存在舊制度的等級。

雖然公司有主管、有經理這些職稱，但說白了都是在給老闆幹活。

哪怕是企業老闆，與普通員工差別也只是手裡掌握的財富不同。

事實上，都是一個腦袋，一張嘴……

在職場中虛心是好事，遇到不懂的我們可以問，待人也要城市禮貌，但是把虛心過分解讀，以謙卑的態度待人待事，只會讓人輕看。

影片與文章中兩則故事，分別是驕傲與太過謙虛兩種代表，這兩種狀況都非常的極端，請不要當這種會令人頭痛的同事！