在職場上，華人最先求的是圓滿，絕對不是對錯。華人最不喜歡是非分明的人，在職場上，是非分明的人，人緣都不好，事情，反而因此辦不好！

西方人跟東方人不一樣，是很簡單的，對就是對，錯就是錯，在華人這邊，絕對沒有這回事。在華人地區，你越對，得罪的人就越多。當然，不是要你同流合污；要你投機取巧，但是，我們要你顧慮大家的面子；要你能夠隨機應變；要你能夠忍一時之氣，否則，這個是非永遠講不通。

是非分明，在華人社會是高度困難的一件事情。常常都是「是中有非，非中有是」，這個人這一部分做對了，他一定有一部分，是做錯的。比如，一個服務員跟客人吵起來，再有理由，也還是服務員的錯，沒辦法，顧客至上，讓他不高興，那你就是錯了。

另外，外國人看到小孩，會先問：「你叫什麼名字？」而華人不會這樣問，看到小孩，二話不說，先問：「你爸爸是誰？」在普遍人眼裡，爸爸是誰比較重要，你叫什麼名字，又有什麼關係呢？

可見，華人永遠是連在一起的，見到小孩，比較關心爸爸是誰，小孩分量不夠啊！有人因此說華人很勢利，然而「勢利好不好？」如果不好，那可以告訴你，就是因為勢利，孩子為了人家看得起，才會力爭上游，否則，如果大家都一樣，還要那麼努力？

如果你說好，那你太膚淺了，難道人活著，就是為了讓別人看得起嗎？所以最佳回答就是，華人的事情沒有什麼好，也沒有什麼不好，四個字：「合理就好。」沒有絕對的「好壞是非」。

適時的圓滑
你在職場上
會更如魚得水