一、想要取到蜂蜜，就不要去動蜂巢
批評一個人，不但不會改變事實，反而會招致憤恨。
批評會造成別人的情緒低落，對事情的現狀一點也沒好處。
應該設身處地去了解他人、他為什麼這樣做，而委婉地反應和同情，更為有益和有趣。

絕大多數人做錯了事情，首先是怨天尤人，而不是檢討自​​己。當這個時候遭到他人的批評，是一件非常令人惱火的事情，尖銳的批評和攻擊，所得的效果都等於零。
所以，不要去批評、責怪和抱怨他人。

二、真誠地讚賞別人
想要讓一個人去做一件事情，最好的方法不是用槍逼他，也不是用什麼去威脅，而是給他想要的東西。
人們渴望「偉大」，希望具有重要性，喜歡被別人稱讚和肯定。

生活中，我們往往忽略的，就是真誠地讚美他人。
人生短暫，所以好的事情、善的行為應該都去做，而且是現在就去做。

「三人行，必有我師焉。」我們不應該只想著自己的成就和需求，而是去發現別人的優點，然後真誠地讚美他。

三、激發他人強烈的需求
想要去影響一個人，有一個辦法，找出這個人的需求，而且告訴他怎樣獲得。
哈里．歐佛倫曾言道：「行為發自於我們的基本慾望，最重要的是引起別人的渴望。」
凡是能這麼做的人，就能左右逢源、永不寂寞。

假使經過一番唇槍舌戰，即便能說服對方、讓他知道自己的觀點是錯誤的，但也是大大地傷害了對方的自尊心。
成功的人際關係，在於能發現別人的觀點，而且換位思考並兼顧你和他的思考方向。

在現今這個充滿競爭、機遇和風險的世界，人都是自私的。
那些不自私和樂於助人的行為，是沒有人跟你搶的，也不用擔心做多了會有不好的影響，但會得到極大的益處。