永遠不要和層次不同的人爭辯，那是對自己的一種無益的損耗。
大部分的爭吵，不是在溝通討論，而是在尋找認同。確實，當你在試圖溝通時，其實對方只是想在你身上證明自己。
關於如何規避這種無意義的爭辯，建議是：遠離那些不在一個圈層的人，有些話，只需說給懂的人聽。
你不可能用辯論擊敗無知的人，請記住：永遠不要和不同層次的人較勁。

有兩個人大吵一天，一人說3×8=24，一人說3×8=21，爭執不下告到縣衙。縣官聽罷說：「把三八二十四的拖出去打二十板！」
大家驚訝，二十四的不滿：「明明是他蠢，如何打我？」
縣官答：「跟三八二十一的人能吵上一天，還說你不蠢？不打你打誰？」
這則故事告訴我們不要和聽不懂人話的人較勁，因為最後受傷的可能是你！

朋友假期回家，家裡有個親戚問他，一個月能賺多少？
小毅如實相告，誰知道親戚聽過以後，居然語帶嘲諷地說，你好歹是個名牌大學的學生，怎麼還不如村口李家的兒子呢，人家也只是區區的中專學歷，可是這些年混得相當不錯，據說最近就要回村子蓋房子了。
他還一個勁地搖頭感慨，讀那麼多書還真沒什麼用啊。

小毅跟我說，年初的時候自己一直很喜歡的一個自媒體大號招人了，他滿懷熱情地投了簡歷，最後也成功地被錄用了。
雖然這份工作的起步薪水並不高，也經常需要加班，可是每天能夠和一群志趣相投的同事一起共事，他感覺自己過得還是挺充實愉快的。
可是聽了親戚的一番話，小毅真的急於想為自己辯解一番，最後想了想，還是作罷。
小毅的親戚以「賺錢多少」來作為評判一個人是否成功的標準，而小毅更加看重的是工作能夠給自己帶來的價值和前途。
兩人認知水準的差異，決定了彼此很難聊到一塊去。
在那些根本不在同一頻道的人面前，凡事都想爭個明白，其實不過是在自尋煩惱罷了

不是所有人都處於同一層次，當你在生活中遭受到不被理解時，先不要急著去爭個輸贏。
你要清楚，並不是所有人都配得上你的解釋。
我們無法改變身邊人的品性和素質，但慶倖的是，我們有選擇遠離他們的權利，不與他們作過多無謂的爭辯和糾纏，這就是對於自己最大的保護。
對於層次不同的人，我們不必刻意相融，也不必試圖去改變對方，只需待在各自的圈層內，結交一些氣味相投、有著相同價值觀的人。

我記得一個朋友跟我說過他曾經任職過的一家民營企業，公司裡的大多數員工都屬於關係戶，很多人甚至連初中文憑都沒有，素質可謂是參差不齊。
我這朋友每天必須耗費大量的時間和精力去和同事們打關係、推諉責任。
久而久之，他似乎被同化成了那一類人，練就了一副詭辯的本領，但業務水準和薪酬卻絲毫沒有長進。
他感覺自己在這種氛圍下工作起來非常壓抑，後來終於忍不住向老闆提出請辭，逃離了那家公司。
20世紀初的美國財政部長威廉·麥克阿杜有著多年的從政經驗，他曾經說過：「你不可能用辯論擊敗無知的人。」
很多時候，我們都希望通過自己的觀點去碾壓對方，用自己的價值觀去糾正他人。

可是不同層次的人，導致他們對於同一件事情註定會有不同的認知方式。
對方並不會因為你說了什麼，而最終變成你希望他們成為的那類人。
所以當彼此遇上問題時，更多的時候也只是各說各話，矛盾和意見不合的情況總是難以避免。
對於層次不同的人，我們不必刻意相融，也不必試圖去改變對方，只需待在各自的圈層內，結交一些氣味相投、有著相同價值觀的人，這樣的人生，完全足矣。
畢竟有些話，只該說給懂的人聽，才有意義。

人生在世，總會有這種人，千萬別與「垃圾」較勁▼