職場如戰場，身處職場，要是能力不夠，三兩下就會被淘汰出局！而培養自身能力的第一步，一定要清楚自己未來的目標是什麼，要有足夠的「亮劍」資本；要保持一種「空杯心態」，機會只垂青有準備的人！

以下分享職場成功學裡的，四大成功要訣：

一、清楚自己未來的目標

為什麼要清楚自己的目標？因為，有了目標，才有行動的指南。知道自己想幹什麼，喜歡幹什麼，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因，是職業目標不清晰。所有的行動，只是為了掙一口飯吃，你根本沒有考慮過自己的未來，應該端什麼飯碗。

二、能力重要 但不是全部

這裡所說的能力，是指專業技能。步入職場你會發現，能力其實並沒有你想像的，那麼重要，你會發現一個能力不太強的人，做了你的上司，只因為他在這個公司做了10年，這說明「資歷」是你高升的本錢；有時候你會發現，能力並不強，但是與老闆關係非常好的人，通常能夠得到提拔，這說明「關係」也是本錢。

有句成語 ，叫「外圓內方」，用在人際交往上，說明與人相處，要學會妥善處理各種關係，但不可因此而失去了內心的準則，否則就變質了。尤其在注重人情的職場中，人際交往能力的拿捏，一定要好好磨練。

三、要有足夠的「亮劍」資本

對於職場上的朋友而言，你「亮劍」的資本在哪裡？你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內，看過多少本對自己的職業有益的書籍？你參加過幾次培訓班，來為自己充電？如果沒有，你又憑什麼讓老闆為你加工資？靠抱怨？你肯定會提前被職場，淘汰出局！

四、要保持一種「空杯心態」

職場中，什麼都缺，就是不缺人！做人還是要踏實一些，低調一些，火車不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事實證明給人家看，而不是成天抱怨！優秀的人有極高的素養，甚至是虛懷若谷，他們都有能包容一切的胸懷，有了這樣的胸懷，在職場上就會獲得別人的尊重，就會獲得更多的發展機會。

成功人士，往往對於職場有著獨到的見解，讓我們來看看郭台銘「給年輕人的成功三秘訣」：
 

「亮劍」資本
「空杯心態」
通往成功的康莊大道