生活

我找到了投簡歷永遠沒有下文的原因。

我在找工作的時候,發現了自己身上的一股特質,就是所有網上申請的職位,或者發郵件投簡歷,最後全部都會渺無音訊。

俗稱“網際網路失業者”。

同一時間投同一個崗位的同學們,有的拿著面試通知簡訊,有的已經收到筆試。

而我在同學們入職後,不管重新整理多少次郵箱,給手機充了多少話費,卻連拒絕郵件都沒收到過。

那時候我斷定,一定是萬惡的 HR 瞎了才會錯過我。

只是,每一晚躺在宿舍床上思考快要失業的自己,腦海裡總會不自覺出現 HR 拿著我的簡歷扔到窗外,並大喊一句“垃圾”的畫面。

連面試機會都沒有,可能真的是我的問題。

直到大四找工作的時候,我去了學校一個招聘會。當我第一次有機會坐下來跟“萬惡”的 HR 面對面聊天時,我發現面試過程出奇地順利。

我本來以為只是這個 HR 天性善良,但經過幾家公司的面試後,我發現只要給我一個 HR , 我幾乎都可以拿到 offer 或者進入下一輪面試。

我甚至一度懷疑,是不是自己長得太帥。

後來當我做了一段時間 HR ,面試了上千人後,終於發現原來 HR 在面對面的時候,才會更願意跟應聘者交流。

那是人類一種與生俱來的快樂。

我在面試時,會發現應聘者很多沒有寫上簡歷的東西。想到什麼還可以直接問應聘者,幾乎馬上就知道對方是不是適合我們公司。

所以,我決定把我們的 HR 牽出來讓大家多見一見。如果你想加入我們,這將會是一個直接面試的機會。

面試地點一

廣州|暨南大學

(石牌校區曾憲梓科學館)

HR 出現的時間:10 月 13 日 14:00-17:00

面試地點二

北京|中國人民大學

(世紀館北大廳)

HR 出現的時間:10 月 19 日 14:00-17:00

招聘職位:

1. 策劃編輯(實習 / 全職)

2. 簽約作者

你需要準備

你的簡歷+作品 / 方案

我們有 10 分鐘宣講的機會,期待跟你們見面。

面試現場還有一大波其他新媒體公司的 HR ,點選閱讀原文了解更多。

責任編輯:

Reference:大中國

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