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上司單獨找你談話,這三種事爛肚裡也別說出來,說出來真的蠢啊!

在單位裡面,領導單獨找自己談話的情況應該不少見,不管是領導想了解一些情況,還是想通過你獲得更多的信息,還是對你進行一些努力,都會通過這種方式來和你溝通和交流,在這種情況下,下面這三件事情,爛肚子裡也不能夠向領導透露與坦白,否則的話,永遠吃虧的是你。

(source: pexels)

【1】差異很大的事——領導說的和你經歷的事情出入比較大,說明領導根本不知道情況,只是想透你的話罷了。

很多人自己心裡面非常虛,一遇到領導私下找自己談話,就覺得自己做了什麼虧心事,領導只要對某一些事情提了一個影子,自己卻覺得領導已經知道了事實的真相,於是就滔滔不絕的講起來,最後你就成了那個冤大頭,大家一定要記住一個原則,如果領導只是提了一個影子,大概的說了這麼一件事情,說明領導知道的和實際上的差異還是很大的,這叫捕風捉影,遇到這種情況,領導問得再細,也不可以把自己知道的全部坦白出來,一定要堅守這個底線,不要讓自己做那個大家眼裡的壞人。
 

【2】私下約定的事——不管是和同事還是和別的領導約定的事,都要保證守口如瓶。

在職場上,一定要樹立自己的口碑,在工作中,難免和同事做一些私下的約定,比如說相互幫忙的約定,相互開口子的約定等等,對於這種事情,一般領導還是比較敏感的,她覺得你這種約定就是一種串通,很有可能危及到領導的控制權,當領導是想找你談話說這些事情的時候,千萬不可以因為領導的一些引導話語而出賣了自己的同事,這對於自己的口碑是一個嚴重的破壞,這種事情只管矢口否認就行,即便是最終結果,你的同事出賣了你,你也可以把這個事情推到你的同事頭上,這個底線不能破。

(source: Unsplash)

【3】讓你發揮的事——領導只是做簡單的提示,讓你自己說,這就是個套,別鑽。

這種情況領導做的是更精巧,他給你提一些話茬,然後做各種各樣引導的提示,讓你自由的發揮,這個時候你千萬可別犯這個傻,遇到這種情況,自己一句話就回過去了,領導有什麼事你就明說,我真的啥也不知道!

Reference:健康生活

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