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跟同事關係再好,也不能替他做這三種決定,否則吃虧又遭埋怨!

同事之間的關係,說簡單也簡單,說複雜也複雜,關鍵是能不能把握好尺度,在涉及到同事的利益問題上,大家一定要謹慎行事,所以,和同事之間的關係再好,也不要替同時做下面這三種決定。

(source: 星座好朋友)

【1】匯報內容的決定不能替同事做。

很多的同事,尤其是新同事,對於向領導匯報工作,心裡面總是犯嘀咕,不知道匯報寫啥內容合適,如果你的同事也有這樣的想法,並且有求於你,大家一定要管好自己的金口,這種事情一定不要按照自己的想法去替別人做決定,要知道,他的工作性質和你是不一樣的,即便是同一個崗位,工作的重點內容也不一樣,而匯報工作的一個下屬來講又非常的重要,你一旦替他做了決定,給他提了很多的建議,結果匯報了之後,領導不滿意,你除了埋怨之外,剛看了你的同事覺得你是在害他。

(source: pexels)

【2】如何應付領導檢查的決定不能替同事做。

關於應付領導的檢查,小編相信每一個看這篇文章的讀者都有自己的心得體會,可以這麼說吧,這件事情做得好不好,很多時候直接決定著自己的前途,在和同事處關係的時候,一定不要把自己應付領導檢查的心得相互傳授,可能你替你的同事做了這樣的決定,出於好心好意的幫他,可是你的同事如果想明白了,他轉身就把你講的這些方法和技巧,打了你的小報告,把你的聰明和花花腸子說的一干二淨,到時候你只有吃不了兜著走的份,所以,這種忙不能幫,這種事不能替他決定。

【3】跳槽換工作的決定不能替同事做。

關於跳槽換工作,更是一個人的大事,不管你的同事和你關係有多鐵,在這件事情上都不不要替同事拿主意,因為我們對於他所找的這份工作,不可能太了解,你替他做決定,只會從自己的認識和經歷當中去考慮問題,而這恰恰是不適合別人的,所以當你的同事有這種訴求的時候,能迴避就迴避,不能迴避的就不發表任何意見,跳不跳都是他自己來決定,以免跳槽之後混的不好讓你落埋怨。

Reference:健康生活

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