大家好，我是Choco 今天來跟你說說 職場媽咪每個月薪水都付給保母，低薪環境不如辭職回家帶孩子，專家說：千萬不要！吧！

 

現在景氣不好，環境不如以往，許多雙薪家庭的薪水兩份加起來也沒多少，如果有小孩的話，還要負擔保姆的費用...讓他們大喊吃不消！

 

許多媽媽原本工作的薪水就不高，當生了孩子之後就會考量到「賺的薪水都拿去付保姆錢了...不如自己在家帶小孩！」但是對於這樣的說法，部落客MissKT表示：「萬萬不可！」

 

MissKT撰文寫道，她日前聽到某老闆娘在抱怨徵人很難，職缺開出去，多半來的是孩子長大才回歸職場的二度就業婦女...這讓她很疑惑，難道二度就業的婦女就不好用嗎？

而這名老闆才幫她解惑表示：「這些人很難教，她們跟社會脫節太久，加上年齡多半快40，意見很多，而且有的叫她去買便當還不情願，也沒辦法配合加班」。

 

MissKT被這名女老闆的一席話震撼到，讓她思考了好一陣子，先姑且不論道德倫理，她分析二度就業的婦女大多都是在35歲以上，若是晚婚的話年紀可能更大，到那時間點再去就業，有許多社會脫節的問題會讓老闆和自己都不好過！

 

Miss KT因此總結了下面4個面向，做完評估後，再來考慮是否要辭職帶孩子？

 

1.金錢

 

 

別以現在可能只有2-3萬的薪水來評估是否該離職，雖然前幾年可能會把薪水都送給保姆，但是資歷和經驗以及人脈都是會累積的。

 

2.後路是什麼？

 

如果辭掉了現在的工作，未來二度就業時想幹嘛？

 

3.本身有無事業心？

 

如果有，那也不要勉強自己！但如果沒有！更不要在職場上勉強自己和別人！

4.能不能接受和孩子分開？

 

不管現在你是有幾千萬的薪水還是做什麼位子，如果你朝思暮想的都是孩子，那就趕快辭了工作好好享受親子時光吧！

一輩子的時間不長、也不短，如何過的「快樂」才是最重要的！在家人與事業之中找出一個平衡點，也是每個人一輩子都會遇到的大難題！

看完今天的文章之後，大家是不是有什麼想法呢？請大家分享出去吧！我是Choco小編。