職場媽咪每個月薪水都付給保母,低薪的環境不如辭職回家帶孩子!專家說:千萬不要!
大家好,我是Choco 今天來跟你說說 職場媽咪每個月薪水都付給保母,低薪環境不如辭職回家帶孩子,專家說:千萬不要!吧!
現在景氣不好,環境不如以往,許多雙薪家庭的薪水兩份加起來也沒多少,如果有小孩的話,還要負擔保姆的費用...讓他們大喊吃不消!
許多媽媽原本工作的薪水就不高,當生了孩子之後就會考量到「賺的薪水都拿去付保姆錢了...不如自己在家帶小孩!」但是對於這樣的說法,部落客MissKT表示:「萬萬不可!」
MissKT撰文寫道,她日前聽到某老闆娘在抱怨徵人很難,職缺開出去,多半來的是孩子長大才回歸職場的二度就業婦女...這讓她很疑惑,難道二度就業的婦女就不好用嗎?
而這名老闆才幫她解惑表示:「這些人很難教,她們跟社會脫節太久,加上年齡多半快40,意見很多,而且有的叫她去買便當還不情願,也沒辦法配合加班」。
MissKT被這名女老闆的一席話震撼到,讓她思考了好一陣子,先姑且不論道德倫理,她分析二度就業的婦女大多都是在35歲以上,若是晚婚的話年紀可能更大,到那時間點再去就業,有許多社會脫節的問題會讓老闆和自己都不好過!
Miss KT因此總結了下面4個面向,做完評估後,再來考慮是否要辭職帶孩子?
1.金錢
別以現在可能只有2-3萬的薪水來評估是否該離職,雖然前幾年可能會把薪水都送給保姆,但是資歷和經驗以及人脈都是會累積的。
2.後路是什麼?
如果辭掉了現在的工作,未來二度就業時想幹嘛?
3.本身有無事業心?
如果有,那也不要勉強自己!但如果沒有!更不要在職場上勉強自己和別人!
4.能不能接受和孩子分開?
不管現在你是有幾千萬的薪水還是做什麼位子,如果你朝思暮想的都是孩子,那就趕快辭了工作好好享受親子時光吧!
一輩子的時間不長、也不短,如何過的「快樂」才是最重要的!在家人與事業之中找出一個平衡點,也是每個人一輩子都會遇到的大難題!
看完今天的文章之後,大家是不是有什麼想法呢?請大家分享出去吧!我是Choco小編。