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從馬雲到張勇:“儲君”會順利“登基”嗎?

來源:格隆匯APP,作者:啊咪老師

9月10日教師節當天,阿里巴巴集團創始人馬雲發出題為“教師節快樂”的公開信宣佈:一年後的阿里巴巴20週年之際,即2019年9月10日,他將不再擔任集團董事局主席,屆時由現任集團CEO張勇接任。

與京東的劉老師想留不同,阿里的馬老師想走,但是眼看著,想留的留不下,想走的走不了。

一、攻守

在少林寺,所有人都是方丈的棋子。不一樣的是,有些人是過河卒,有些人是馬前卒。

作為主持方丈,平衡各個院之間的勢力,確保方丈的絕對權威,是穩坐大位的必修課。在平衡各院之外,既要有主持方丈在外打太極,也要有掃地僧拂拭塵埃,因此永久帶頭大哥只有兩個,這種配置太常見了,鐵打的方丈和流水的高僧一直是最平衡且穩定的組合。

江湖上都有一種說法,外來的和尚會念經,這句話很到位,外來的和尚一般唸經水平都比較高,要不也不會讓他進來,但是另一方面也說得很清楚,外來的和尚也只能唸經,方丈的位置可是覬覦不得的。古往今來,這個繼承大統還是要看血統的,你念的究竟是《道德經》,還是《金剛經》,這很重要!階段性的念念《金剛經》沒問題,但是說到底,咱還是念《道德經》的。

因此,不管外來的和尚的經念得多好,最多也就是一個位高權重的高僧,在完成了他的歷史使命之後,一般也就會將他請出十八銅人序列,畢竟這個味道不對,很難臭味相投,正牌香水的後調和高仿後調就是不一樣,結局是註定的,不確定的只是離開的方式體面不體面。

近的就有“光棍釋兵權”,遠征不力,奪去番號,調任大理寺,靜參“枯榮神功”去了……不過想想這種方式也是算體面的離開了……想想他之前的外來和尚。

禪讓制早在三國時代就已經被玩壞了。古往今來,立儲之事永遠是旁人不可窺探之大事,方圓之內都要有規矩。所以啊,在這個偉大的時代,愛他,你就叫他“太子”,恨他,你也叫他“太子”,周潤發老師都已經說了:“朕賜給你的,才是你的。朕不給你的,你不能搶!”

因此,在少林寺的正確的生存方式是:頭頂《道德經》,不問是非,埋頭業務,屁股乾淨,盡力協調,低調的在這個天下第一大門派做箇中堅力量。只要功夫深,即使你不小心在“月餅大會”上一時失手,內力洩露不小心把同事震倒了,雖無傷大雅,但出於大義,方丈還是會把你逐出師門,轉眼間你還是可以重回少林寺的,誰讓你是P8字輩扛把子同志呢,總得有些能打的同志來護寺吧...

所以啊,同志們,這個《道德經》還是要念的,這個價值觀還是要堅持的,但是有些同志我們還是允許他有點失誤,允許他有點獨特的思想,誰讓人家打鐵、搬磚的技術好呢?

所以啊,《道德經》這個東西,需要的時候就拿來念一下,不需要的時候讓他在神臺上靜靜的躺著。

誰是阿里主義接班人,這一直是個大問題。看阿里系的決心,從來都是看組織部,這兩年,螞蟻金服、菜鳥物流、飛豬、大文娛等條線的一把手都動了,換上了新生代,十八銅人的清理工作,方丈已經做得七七八八了,剩下的就是臨朝輔政一段時間,確保新大位無憂才可以真正當甩手掌櫃。

那問題來了,為什麼是逍遙子?2007年逍遙子從盛大來到阿里巴巴,2009年接手淘寶商城,推動天貓的崛起,十年前創辦“雙11”,主導阿里從PC時代進入移動時代,驅動“商業阿里”成為“科技阿里”,功勳等身,味道純正,夠低調又沒出過大錯,2015年已經接任阿里集團CEO,已經當了大哥好幾年了。

逍遙子對風清揚的比喻是:“馬老師”有點像外星人在俯視地球的感覺。按照馬雲對阿里業務“履帶式前進”的規劃,2017~2019年,由超級獨角獸螞蟻金服領跑;2019~2021年則由阿里雲接棒;2021年~2024年,菜鳥將挑頭。沿著這個既定戰略,阿里的慣性會在短期內推動公司前進,但是作為以戰略見長的阿里,關鍵就是未來的戰略是如何了,阿里真正的大考是逍遙子的接班人。

戰略紅利總是隔代遺傳,未來逍遙子接班人的要接手的,就是逍遙子任上的取捨了,按照他的表述:“我自己總結,阿里進入一個產業在做的事情有個共同特徵,就是期望能夠用網際網路的思想和技術去重塑這個行業。它的核心表現是什麼?就是把整個行業的元素數字化以後,讓效率提升,使用者體驗更好。我們在不同行業都是在做同樣的事情,一句話,就是把一個行業或產業鏈條數字化。”

阿里系在巨頭中,獨特的是他的文化、他的價值觀,對於隊伍的思想建設一直領先時代,管理這麼龐大的隊伍和生態,需要的不是術,而是道。阿里最強聞味官離開後,戰略是一方面,如何保持阿里味道不被稀釋才是最大的考驗。

很多人只是看到了風清揚對外的佈道,卻沒看到他對內的手腕,術可以抄,道難學啊

二、進退

香港老一代的企業家大概比大陸這一代企業家老0.5代左右,這一點點的時間差就有個顯著的特徵,一個見過了太多的週期,一個見過了太多的奇蹟,這完全是兩類企業家,在風險和槓桿上的理解完全不一樣,這個多看看幾個老牌企業家和大陸新貴企業家的發展戰略和資產負債率就看出來了。

前幾年李嘉誠減持一部分大陸資產,輿論引發了巨大的連鎖反應,一時間說法種種在去年走向最高峰,最終逼得李超人發表正式宣告,重溫其中一段話:李先生兒時歷經戰亂,然後目睹國家改革三十多年翻天覆地的變化,國家天天進步,內心觸動不已。對於一切是是非非,李先生雖感到痛心,但認為蘇軾及白居易說得好:“此心安處是吾家”以及 “我身本無鄉,心安是歸處”。

此心安處是吾家,當行情都漲到看不懂了,兌現收益是個絕對不會錯的選擇,但凡有點概念的都知道,以李超人在大陸資產的體量之大、合資方之多、牽扯利益之複雜,大開大合短期內清倉是絕對不可能的事情,但區域性的減倉,處理一批好處理的資產,回收現金,轉戰其他市場是最好的風險再平衡。

之前有個很有趣的問題,歷史上有哪些人像是穿越回來了,遠有一個開外掛的先不說,近的李超人也很像,在過去關鍵時間點的下注基本都對了,需要大智慧,超人年事已高,在家族資源方面,有些傳得了,有些傳不了,當不確定性增加的時候,不如歸去。

當不確定性增加的時候,當行情看不懂的時候,適當的減倉,降低風險永遠不會錯,小心使得萬年船,錢是賺不完的,很多時候對比快更重要。

我身本無鄉,心安是歸處。求財,亦求心安。

細看長和系資產騰挪,西進,東退,進退之間自有其必然性。不謀萬世者,不足謀一時;不謀全域性者,不足謀一域。用顯微鏡看波動的人是永遠不會懂用望遠鏡看週期的人。

春有百花秋有月,夏有涼風冬有雪;若無閒事掛心頭,便是人間好時節。

想必此時不管進退如何,超人必無閒事掛心頭,白手起家成就如此功業,帝國傳承才是真正揮之不去的心魔,玄武門之變,九子奪嫡,兄弟對簿公堂等等古今如此種種,諾大的帝國也許會頃刻間毀於內亂,2012年公佈分家方案,主持集團世紀重組,扶上馬,送一程,一守業,一單飛,分而治之,各取所需。

週期永存,朝起朝落,遠離是非,兄弟同心,何處皆心安。

很多時候,看客總是容易以利益思考大佬們的進退,然而把時間拉長了看,錢真的是最重要的麼?當北風起,吹過了湖畔,吹過了東林,主持之位真的重要麼?

是西洋的風光好呢?還是南洋的沙灘好呢?

三、執念

特斯拉的Elon Musk在深夜訪談上被鏡頭捕捉到吸大麻畫面;京東的Richard Liu在美涉嫌強姦案;阿里的Jack Ma在教師節宣佈迴歸初心,重歸教師隊伍。你看,即便是各位大佬,大麻之於Elon Musk,學生妹之於Richard Liu,英語老師之於Jack Ma,亦滿眼皆是求不得,Life's a struggle……

人間最痛苦,莫過於明知求不得,還偏要勉強,勉強,自然沒有啥好結果了。

很多時候,TMT公司都被打下深深的創始人的烙印,很多時候更像是創始人的“孩子”,特別是前文這些英雄式的創始人,創始人的執念往往就是公司的那一口真氣。在經營上,創始人會更關注長期價值、公司遠景和創業初心,而職業經理人會對履職週期負責,這意味著他們會更加關注短期結果,如財務資料、短期指標、公司股價等等,更重要的是,在公司要進行改革時,職業經理人遇到的阻力也會比創始人大。

從賓夕法尼亞大學沃頓商學院研究資料來看顯示:創始人是 CEO 的公司表現,持續擊敗職業經理人擔任 CEO 的公司,這種擊敗,表現在資本效率(獲融資次數)

《財富》雜誌2009 年 11 月尋找當年最佳 CEO 時曾列出 12 位候選人,其中包括巴菲特,但最終獎項歸於喬布斯。當時《財富》指出:這12 個候選人,沒有一個是被董事會聘用的職業經理人。

自古美人如名將,不許人間見白頭,創始人不能帶著企業永遠跑下去,因為創始人會老去,企業要基業長青,就必須傳承,但是問題來了,如何傳承能夠保住企業的一口真氣不稀釋,像長和系這種家族企業,整個權力架構設計就是圍繞著創始人作為權力核心來設計的,按家族傳承,名正言順。

另一種路徑,就是試圖以職業經理人集團來確保公司的長治久安,歐美也有大量的家族企業用這種方式傳承下去。之於阿里,以馬老師為核心打造的職業經理人集團通過輪崗,統一思想的前提下高度自治,在所有巨頭中,整體隊伍活力和實力是最強的,就是強大的大腦加強壯的四肢的完美搭配,馬老師希望在中國特色的商業環境中留下他的記憶。

但是,這種元老院的設計的最大的bug就是,此前,馬老師的江湖地位在那裡,鎮得住各路諸侯,隊伍聽指揮,想怎麼調整就怎麼調整,但是繼任者張老師有沒有這個手腕和威權就是一個大問題了,如果鎮不住各路諸侯,那元老院的各位大佬搞起內耗來也是槓槓的,更別說外圍環視的各路殷切的目光……

2007年逍遙子從盛大來到阿里巴巴,馬雲在西湖邊請新人喝茶聊天,問大家為什麼來阿里。逍遙子說,他已經幹過一個30億美元的CFO了,想幹個300億美元的。沒想到,最後幹成了4000億美元的公司,而且不再是CFO。

去年,烏鎮的東興飯局一時風頭無兩,馬老師很醒目的形單影隻的孤單吃麵。

馬老師對進退的拿捏是當世無雙,未來,是走向慈善,還是走向遠方,也必然是下個時代的記憶。

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